信合三年之回顧與感悟

2015-09-19 14:14:34    來源:旺蒼聯(lián)社   作者:向九霖  點擊數(shù):

    光陰荏苒,加入四川信合,成為旺蒼信合大家庭的一員已近春秋三載?;叵脒^去的三年,在聯(lián)社領(lǐng)導的關(guān)懷與指引下,在基層網(wǎng)點同事們的細心指導與耐心幫助下,自己成長了不少,收獲頗多,感觸頗多??傮w說來,有以下兩個方面:

    一、完成職場角色轉(zhuǎn)變,新環(huán)境中明確自我定位

    作為信合大家庭的新成員,2012年新入職的幾位大學生新員工里,我們有人可能剛剛踏出校門,旺蒼信合還是人生職業(yè)生涯的第一站,有人可能與我一樣,大學畢業(yè)后已經(jīng)有一到兩年的工作經(jīng)歷,但面對新的工作生活環(huán)境,面對新的工作崗位,我們都處在同一起跑線上,那時的我們?nèi)匀欢际锹殘鲂氯恕?/p>

    2012年8月入職后,我服從組織的安排,在福慶信用社柜面出納崗位,以前更多的是以一個顧客的身份面對金融行業(yè)從業(yè)人員,所以福慶信用社是我角色轉(zhuǎn)變的第一站,在這里開啟了我跨入金融行業(yè)的啟蒙之路。

    三年時間里,我適應了新的工作環(huán)境,適應了新的工作團隊,明確了新的工作崗位的崗位職責與承擔的責任,完成了職場角色的轉(zhuǎn)變,在新的環(huán)境中找準了自己的角色定位。

    二、學習工作流程與制度,提升崗位技能與履職能力

    無規(guī)矩難成方圓,不同行業(yè)、部門、崗位都有與之相匹配的工作制度以及操作規(guī)程。作為一名新員工,認真學習與研讀相關(guān)管理規(guī)定,嚴格按照規(guī)章制度辦事,既是做好本質(zhì)工作的需要,也是快速融入工作崗位,找準角色定位的一條捷徑。

    回顧過去的崗位經(jīng)歷,不論是過去的柜面會計出納崗位,還是現(xiàn)在的客戶經(jīng)理崗位,干好工作的關(guān)鍵在于業(yè)務知識與責任意識。在今后的工作中,仍然要時刻提醒自己,強化責任意識,注重工作質(zhì)量,注意知識積累,盡心盡職盡責做好各項工作。

    前幾天,我們參加了廣元辦事處統(tǒng)一組織的首批勞動合同期滿考核考試。再一次以考試的形式檢驗了我們的業(yè)務技能與服務水平。經(jīng)歷這次考試,我有三個方面的感受:

    (一)再一次感受到現(xiàn)在的工作機會來之不易,今年經(jīng)濟形勢下滑的大背景下,就業(yè)形勢更加的嚴峻,擁有現(xiàn)在的工作機會,我們更要加倍珍惜?;叵肴昵暗倪x拔考試,不能說千里挑一,但也是百里挑一,至少也是幾十個人選一人,競爭不可謂不激烈。既然有了現(xiàn)在的工作機會,我們就要對得起自己的崗位,認真務實的履行崗位職責,珍惜工作機會。

    (二)再一次感受到聯(lián)社領(lǐng)導對我們青年員工的重視,對于我們青年員工的成長與成才,上級領(lǐng)導可謂用心良苦,組織的關(guān)懷與培養(yǎng),我們要加倍感恩。不論是這次考試前的專題培訓,還是考試時的組織保障與科學指點,都為我們這次順利通過考試起到了極大的作用,凝聚了領(lǐng)導與組織對我們青年員工的關(guān)心與關(guān)愛,更是對我們成長的殷切希望。

    (三)再一次感受到能力準備的不足,今后的職場發(fā)展還有很長的路要走。競爭是殘酷的,競爭是不可避免的;成長是痛苦的,成長是不能回避的;心態(tài)是重要的,心態(tài)是可以調(diào)整的。

    當前,聯(lián)社改革轉(zhuǎn)型已進入關(guān)鍵時期,作為大家庭中的一員,我們每個人都應該意識到改革之成敗不僅僅關(guān)乎一個企業(yè)的興衰,更是關(guān)系到我們每個信合人切身利益的大事。相信在這個融洽的大環(huán)境里,在這個廣闊的舞臺上,我們廣大信合人一定會齊心協(xié)力,再創(chuàng)佳績,共同把信合事業(yè)做得轟轟烈烈。

責任編輯:曾超