我腦海里回想起一個(gè)小故事：假設(shè)這里有一個(gè)一百個(gè)車位的停車場(chǎng)，如果美國(guó)人來停車，只能停八十輛，因?yàn)槊绹?guó)人車大，要是德國(guó)人來停車，可以停一百輛，因?yàn)榈聡?guó)人嚴(yán)謹(jǐn)。如果日本人停車，則可以停一百二十輛，因?yàn)槿毡救塑囆?。如果中?guó)人來停車，只能停兩輛，入口一輛，出口一輛。這個(gè)比喻不是故意貶損國(guó)民素質(zhì)，而是想借這個(gè)故事告訴大家，認(rèn)真貫徹落實(shí)規(guī)章制度，能夠讓資源利用更加充分，讓我們的生活更加秩序井然，也就是我們說的合規(guī)。停車是小事，但對(duì)于關(guān)涉國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全的金融機(jī)構(gòu)，合規(guī)就非同小可了。

    在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天，金融業(yè)是一個(gè)十分特殊而且高風(fēng)險(xiǎn)的服務(wù)行業(yè)，可謂“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”，對(duì)于身處其中的我們來說，每時(shí)每刻都面臨道德、紀(jì)律和法規(guī)的考驗(yàn)，稍有不慎就會(huì)陷入“美麗的陷阱”。

    近期省聯(lián)社通報(bào)的各類案件給我們敲響了警鐘：業(yè)務(wù)操作無案件、無事故，必須增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)；信合員工無違規(guī)、無違法，必須增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)；信合事業(yè)要實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，必須增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)！當(dāng)我看到“合規(guī)”二字時(shí)，我問了自己這樣一個(gè)問題：合規(guī)精神在我們身上，它到底體現(xiàn)在哪里？體現(xiàn)在前臺(tái)柜員每一筆業(yè)務(wù)操作？體現(xiàn)在客戶經(jīng)理每一筆貸款審批？還是體現(xiàn)在管理人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮弦?guī)理念？是，或不全面。到現(xiàn)在，合規(guī)已經(jīng)與我們的思想融為一體，伴隨著我們與信用社共同成長(zhǎng)與發(fā)展。

    作為一名柜員，曾經(jīng)的我對(duì)合規(guī)操作也存在部分未執(zhí)行到位的情況，或忘記將大額現(xiàn)金放入保險(xiǎn)柜，或離柜時(shí)未退出界面或未及時(shí)對(duì)尾箱上鎖……以前我也曾認(rèn)為聯(lián)社制定的制度太多，太繁瑣，但是工作中切身經(jīng)歷過的一些事情讓我改變了這種認(rèn)識(shí)。一次平常不過的小事給大家說說：2014年7月的某一天和往常一樣開始了一天的工作，十二點(diǎn)左右我進(jìn)行了碰庫，結(jié)果發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金短款500元，我開始仔細(xì)查找錯(cuò)款原因，最后發(fā)現(xiàn)是給客戶上錯(cuò)了金額，后來只有找到客戶將賬務(wù)重新進(jìn)行處理。也許您會(huì)說這樣的經(jīng)歷您曾有過，這是一件很小的事情。試想，如果我沒有堅(jiān)持“一日三碰庫”這項(xiàng)規(guī)定，在營(yíng)業(yè)終了時(shí)我才會(huì)發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)，首先是要將全天的賬務(wù)進(jìn)行核對(duì)并查看監(jiān)控，這也就增加了我自己的工作量；其次隔了這么長(zhǎng)時(shí)間找到客戶，他又是否會(huì)積極配合彌補(bǔ)我因工作疏忽造成的過錯(cuò)呢？很可能只有自己掏腰包將短款補(bǔ)上。再而如果金額是5,000元甚至50,000元，我能負(fù)擔(dān)得起嗎？正是我能按規(guī)定在工作中執(zhí)行了“一日三碰庫”制度才及時(shí)糾正了差錯(cuò)。5年的柜員經(jīng)歷，讓我更堅(jiān)定了樹立合規(guī)意識(shí)促進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)不僅僅是在嘴上說而已，更重要的是我們要實(shí)際行動(dòng)起來，從身邊的小事做起，讓合規(guī)文化真正深入我心！

    我想我們每個(gè)人都本能的渴望幸福安逸的生活，作為一名農(nóng)信人，我們幸福的源泉不就是創(chuàng)造效益、防范風(fēng)險(xiǎn)嗎？只有業(yè)務(wù)發(fā)展才能創(chuàng)造效益、只有建立合規(guī)文化，我們才能防范風(fēng)險(xiǎn)。正如于丹《論語》心得中所講到：“理想之道，就是給我們一個(gè)淡定的起點(diǎn)，給我們一點(diǎn)儲(chǔ)備心靈快樂的資源。”在這里，合規(guī)文化建設(shè)正是我們淡定的起點(diǎn)，創(chuàng)造效益，防范風(fēng)險(xiǎn)就是心靈快樂的資源。服務(wù)文化為我們贏得客戶、贏得業(yè)務(wù)，合規(guī)文化則約束著、保護(hù)著我們?nèi)珕T，一直以來，兩者都是良好企業(yè)文化的重要組成部分。

    當(dāng)前，利州聯(lián)社正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，要建立現(xiàn)代銀行制度體系下的“社區(qū)銀行”、“零售銀行”健康發(fā)展是興旺之本，從嚴(yán)治社是生存之道，轉(zhuǎn)變觀念是行動(dòng)之源，而建設(shè)合規(guī)文化就是發(fā)展之基。“幸福是棵樹，合規(guī)是沃土”。合規(guī)文化是一種愛，她象陽光雨露一樣滋潤(rùn)著我們的心田、洗禮著我們的靈魂！讓我們與責(zé)任并肩，將合規(guī)從文字變成意識(shí)，從意識(shí)變成行為，從行為變成一種習(xí)慣。讓合規(guī)之盾時(shí)刻守護(hù)你我心靈，在利州農(nóng)信這片沃土之上揮灑汗水，播種激情。而我更相信，我們這支隊(duì)伍最終會(huì)化為一條巨龍，乘風(fēng)而起，翱翔于九天之巔！