讓合規(guī)成為一種習(xí)慣

2020-04-15 08:52:58    來源:巴中農(nóng)商銀行   作者: 向濤  點擊數(shù):

有什么樣的思想,就有什么樣的行為;有什么樣的行為,就有什么樣的習(xí)慣。——[英]查·艾霍爾

有人說,合規(guī)是一種意識,是一種責(zé)任,是一種擔(dān)當(dāng),是由點點滴滴的小事構(gòu)成。但它更是一種習(xí)慣,一種在日常工作中慢慢養(yǎng)成的習(xí)慣,它潛移默化在我們的舉手投足之間。也許,在很多人眼里,“依法合規(guī)”只是個抽象詞語,看不見,摸不著,可是那么多血的教訓(xùn)和悔恨的淚水在時刻提醒我們,只有警鐘長鳴,才能警笛不響。

正邪一念間,失足千古恨!“我感到了痛,深及肺腑;我充滿了愧,無地自容;我無限地悔,肝腸寸斷”。這樣的懺悔錄警示人們,觸碰黨紀(jì)國法的紅線、規(guī)章制度的底線只會一失足成千古恨。回顧金融系統(tǒng)近年來發(fā)生的一系列案件事故,我們看到的是一張張眼淚縱橫的面孔,是一雙雙懺悔內(nèi)疚的眼神,是一個個親人的悲痛欲絕和掩面而泣,每一個畫面都深深觸動著我們的心靈,也讓我們終于明白了“合規(guī)無小事”這個道理。一個個鮮活的案例拷問著我們,促使我們不斷地思考,雖然法律最終對違法犯罪行為進(jìn)行了懲戒,但對單位造成的嚴(yán)重后果已經(jīng)客觀存在,如何去避免類似的事情再次發(fā)生,才是我們最應(yīng)該去深思的。

細(xì)雨潤物看不見,新竹拔節(jié)自有聲。良好的行為習(xí)慣對人的影響是潛移默化的,良習(xí)收獲成功,惡習(xí)導(dǎo)致惡果。銀行員工的行為習(xí)慣,既影響著安全穩(wěn)健發(fā)展,又關(guān)系著業(yè)務(wù)經(jīng)營成敗。多年前巴林銀行的倒閉事件就是最好的教訓(xùn),一個人不可能搞好一個銀行,但一定能夠搞垮一個銀行。“前車之鑒”告訴我們,把合規(guī)經(jīng)營培養(yǎng)成員工的一種良習(xí),最終形成一種合規(guī)文化,它就會阻止我們內(nèi)心產(chǎn)生邪念,它就會從源頭上幫助我們防范和化解風(fēng)險。

合規(guī)人人有責(zé),合規(guī)創(chuàng)造價值。憶往昔,農(nóng)信先輩們憑借傳統(tǒng)三大法寶“鐵制度、鐵算盤、鐵賬本”為四川農(nóng)信事業(yè)扎根農(nóng)村奠定了堅不可摧的基礎(chǔ)??唇癯?,四川農(nóng)信已然構(gòu)建起支撐經(jīng)營管理“四梁八柱”的制度體系,響亮提出了傾力建設(shè)“合規(guī)銀行、智慧銀行和主力軍銀行”的宏偉目標(biāo),讓合規(guī)成為一種習(xí)慣是對執(zhí)行規(guī)章制度的升華,更是保護(hù)四川農(nóng)信人賴以生存和發(fā)展的源泉。系統(tǒng)上下勢必要以三年合規(guī)文化建設(shè)行動為抓手,使合規(guī)成為每一名員工內(nèi)心的信念,成為員工活動的價值判斷準(zhǔn)則、合規(guī)管理的必然前提和必要條件,做到人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī)。

不恐智不達(dá),唯恐德不修。我們堅信,只要每一個四川農(nóng)信人都能自覺擔(dān)負(fù)起依法合規(guī)經(jīng)營的責(zé)任和使命,堅持“咬定青山不放松”的韌勁,堅定“不破樓蘭終不還”的決心,堅守“衣帶漸寬終不悔”的追求,常修合規(guī)之德,常懷合規(guī)之心,常練合規(guī)之能,常行合規(guī)之為,四川農(nóng)信在行穩(wěn)致遠(yuǎn)的路上一定會越走越好。
 

責(zé)任編輯:阿 翔